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新加坡电子厂、船厂外劳的工资水平是怎样的？

2005-08-22 11:55 驻新使馆经商处

　　新加坡《劳工法》中没有最低工资标准的规定。中国有关政府部门和商会规定来新加坡工作的劳务人员的最低月薪不能低于750新元，但是目前大多数新加坡船厂、电子加工厂给中国工人的底薪（不含加班工资）在500－550新元左右。

　

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网友：leo zhou 于 2006-08-06 17:52:45 发表评论

既然底薪底于750新元，为什么不抗议呢？

网友：于 2006-04-26 18:58:49 发表评论

请问像彩印厂在新加坡工资水准是多少

网友：凌锋于 2005-09-25 01:42:40 发表评论

从劳动力和社会价值观而言，这是一种超负荷工作和低回报的超剥削现象。当然有国籍和经济区域发展水平的局限性，而且就业是世界各国所共同面临的一大难题。每个国家政府都必然会采取一系列政策与措施保护本国企业的同时，同中国开放的市场经济一样，会受到经济规律的调节。这种现象从长远来看是一种短暂行为，因为一旦世界尤其周边国家经济发展迎头赶上时，工人素质提高，对外就业的依耐性降低，作为商品的劳动力价值也水涨船高，新加坡本国企业必须给工人提薪，而且政府必须从长远利益出发制定一系列有利于企业竞争和人才竞争的强制性保护政策。
中国政府可在提高本国工人素质的前提下，通过商会或在新加坡成立中国劳工总工会同新加坡政府或企业协商提高中国工人在新底薪，这也是世界各国所关心的人权的一部分，也是各国政府保护本国在外劳工的职责。特别目前中国所开放的职业介绍力度远远不够，开列了种种苛刻条件限制民营职业机构的发展，导致许多工厂找不到人，许多富余劳力找不到自己的位置，许多民营企业因劳力成本提高加上呆板的税收超负荷而陷入困境或倒闭（杀鸡取卵）。市场经济下的职业介绍与培训机构应逐步民营化，政府过度为考试与管理职能（可打破大锅贩，改变守株待兔的工作作风，让职介走入校园与前家万户，杜绝腐败），成为中国企业和民营企业发展的新动力发动机，并最终与国际接轨。
加油，厦门！关心你的民营企业！！

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