《联合早报》中文版5月14日报道：过去20年，作为补充新加坡劳动队伍的受雇非居民收入稳步上升。其中，持就业准证者的薪资增幅最为显著，去年12月，他们的固定月薪中位数达9200元。受访学者和人力资源专家指出，外籍专才有高薪，原因之一是他们从事与专业人士、经理、执行人员和技师相关的工作。
就业准证（Employment Pass，简称EP）持有者的月薪中位数，从2002年12月的3200元增至2012年12月的5500元，2022年12月攀升至9200元。S准证和工作准证（Work Permit）持有者，去年底的月薪中位数分别为3200元和1200元。
就业准证通常发给专业人士或经理级员工，S准证则适用于准专业人员和技师。
新加坡总理公署部长兼财政部和国家发展部第二部长英兰妮日前在国会谈到新加坡非居民的年龄、就业、收入等情况时，披露这组数据。非居民是指非公民及非永久居民。
英兰妮说，鉴于新加坡人口老龄化，让处于主要工作年龄的非居民来补充新加坡劳动力，以及支援经济和社会需求，是非常重要的。
2000年至2022年，新加坡约92%的非居民年龄介于15岁至64岁。年龄低于14岁的非居民约占5%，65岁以上者只占3%。在所有非居民中，约八成持有各种工作证件，其他的证件持有者是他们的家属及外籍学生。
2002年，在新加坡就业的非居民中，有15%的非居民从事与专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）相关的工作。非居民PMET的比率逐渐攀升至2012年的25%，2022年再进一步增至27%。
该数据与过去二十年新加坡劳动队伍中有越来越多居民从事PMET相关工作的趋势一致。根据新加坡人力部《2022年劳动力报告》数据，去年新加坡从事PMET相关工作的居民占新加坡劳动力总数的64％左右，比十年前增加超过10个百分点。
专家：EP持有者收入增加 反映薪金门槛逐渐提高
新跃社科大学应用研究中心主任陈奕光副教授在受访时说，新加坡是小型开放经济体，就业准证持有者月薪中位数的增长取决于市场力量。由于新加坡劳动队伍规模有限，如不依赖外来人力，几乎不可能满足新加坡作为发达经济体的技能需求。
拥有近20年经验的人力资源专家陈志强指出， 仅靠数据不能判定外籍雇员薪资比新加坡人高。非居民，特别是就业准证持有者收入增加，反映出多年来就业准证薪金门槛逐渐提高。目前申请就业准证的薪金门槛为5000元。
《2022年住户收入主要趋势》报告数据显示，去年新加坡受雇居民住户的工作月入中位数达1万零99元，人均月入中位数为3287元，略高于S准证持有者的3200元。
人力部数据显示，截至去年12月，新加坡有超过140万名外籍雇员，分别持就业准证（18万7300人）、S准证（17万7900人）、工作准证（103万3500人）和其他证件（2万5400人）。
陈志强说，由于一些行业持续面对人力短缺，未来可能会有更多工作准证持有者加入劳动大军，但这将取决于劳动力供求关系以及政府政策等因素。
